许小麦隐隐有一种预感，她们俩不只工作上这么简单的关系。她思来想去，怀疑是不是sophie那天晚上说的“把我们联系在一起有一根纽带”，大约她是想说“缘分”吧，结果绕了这么长一句话。很可能是这就饶舌的句子在许小麦心里留下的印记，也可能是其它什么神奇的力量，令许小麦有一种不安的预感。
另一件事便是sophie到底有没有说谎，许小麦越发疑惑了。那顿晚饭后，她开始动摇了对sophie的怀疑。有那么矫情想法的人，如果不是特别y-in险，应该不会公然说谎，而且完全没有必要。
两天前陆航来了上海办公室并请一批经理吃饭。整个过程陆航充分表现了他的魅力，也再次充分表达了对许小麦的欣赏。
陆航的表态是有技巧的，在漫不经心中隐隐透出对许小麦的另眼相看。
正如sophie抱怨的，餐桌上的话题似乎永远离不开工作，至少离不开公司内部的事件。
只要大老板在，话题总是由老板提起，大家在摸清老板的基本态度之后才会有方向地延伸和奉承。主导话题和方向，似乎是老板的责任所在。这是一种力量的象征，这就是权力对人的诱惑力。
许小麦没有参与讨论，低调地听，不是出于兴趣，而是出于收集信息的需要。
“我觉得小麦不一定赞成我们呢。”陆航忽然打断大家的七嘴八舌，笑嘻嘻地看着许小麦。大家马上收声齐齐转过头来，一脸懵x地看向许小麦。
许小麦更是猝不及防，“为什么？”
“小麦说说你的想法吧。我想听到不同的声音。”陆航很笃定地看出了许小麦的不以为然。
被老板理解，被老板器重，被老板另眼相看，总是令人倍感开心的事，也平添了许小麦对陆航的信任。
许小麦不得不选择暂时搁置下这个谎言，暂不判断到底是谁在说谎。她不记得在哪里看到过一句话：真相的范围狭小而明确，然而错误却无边无际。
许小麦不能在这无边无际地错误中迷失。特别是这样的错误涉及到自己的两个老板，后果严重，绝不能错判。
不管怎样，许小麦准备重新做人。所以见到sophie时，许小麦挂上职场下属对老板应有的最低限度的谄媚笑脸。
作为一颗不知所谓的棋子，许小麦决定静观其变。而这么几天观察的结果还是挺有趣的。
首先是陆航，除了在餐桌上给足许小麦面子，在部门会议上也着力建立起这个新经理的权威。他说的轻描淡写，但是力道恰到好处。那些心有不甘的下属们，不得不收敛起对许小麦回归所产生的种种不满和敌意。
许小麦的回归让一部分人升职的机会化为乌有，让另一部分正准备跟公司讨价还价的职员顿时失去了手中的筹码，也让一些正想离职的员工内心更加动摇。所有的怨气大家都在年会时发向许小麦。但是现在他们不得不收敛，大老板的态度是不容忽视的暗示。
“小麦，能不能请你帮个忙？”陆航来到许小麦办公桌边，笑眯眯地问。
“陆总，什么事？”许小麦立即起身。
“去我办公室说吧。”陆航客气地指指办公室方向。
陆航将许小麦领进自己的办公室，没有关门。
陆航将自己的笔记本屏幕转向许小麦，然后站在了许小麦身边讲解。这是一份去年的运营部报告。
许小麦本能地伸出手去c,ao控鼠标，陆航同时也伸出手，手掌几乎盖到许小麦的手上。幸好许小麦眼疾手快，瞬间抽回了自己的手，但是手指还是轻轻扫过陆航的掌心。
许小麦身体本能地往后缩了一下，头也偏向一边。陆航也几乎是同时退开身体，抱歉地说，“哦对不起，文件我过一会发给你。我先简单讲一下吧。”陆航神色自若，走回自己的座位，把电脑留在许小麦面前。
然后花了一些时间解释，他想要做什么。简言之，他想分析和改进这份报告。他希望许小麦能整理清楚这份报告中的数据，给他做一份分析报告，并看哪里可以改进。
“好的，陆总什么时候需要？”许小麦心中在计算这大致可能的时间。
“小麦啊，你虽然很有经验，但是毕竟已经离开公司好几年了，不要太急，慢慢来，你自己把握时间。两周时间够了吧？”陆航与过去那些颐指气使的老板确实有很大不同，许小麦不会偷懒，越是尊重她，她越是尽心尽力。
“好的，我会尽快交给你。”许小麦准备离开。
“还有，小麦，做好的报告直接发给我，先不要抄送其他人。”陆航镜片后面的眼神闪了一下，那光泽有一点小小的狡黠，那种直截了当的狡黠反倒增加了他真诚的感觉。这年头谁还没有一点小私心。许小麦能懂。
“好。”许小麦无需多言，她才不会掺和高层老板的斗争。
第13章 第 13 章
13.
许小麦走回自己的座位，待坐定打开锁屏，几乎同时，一个新邮件跳出，正是陆航的邮件。许小麦回想了一下刚才那个c-h-a曲，她直觉陆航是无意