雷令阳办事很快速，等他周末去过吉兴市回来之后，周一我在资料室上班的时候，就收到了二当家的电话，从京城过来了一批经营管理人才，说是一批，实际上是整整一个完善的团队，足有二十多人。不过为首的却是五人，剩下的都是他们带过来的职员，也算是解决了我们还得重新按照要求执行招聘的模式，这样一来，公司的法务部和管理经营团队就足够完善了。
有时候我会想，这样的类似外包的形式，会不会让我的公司分裂呢？不过在今后很长的未来几十年的发展结果来说，当初这样的决定确实是最正确的。因为他们最后都成为了我的股东之一。并且从中获取到的收入足以让他们更用心用力的帮我维持着公司。
到后来，我比较忧愁的是公司由谁来继承，我肯定是不会有孩子或者后人来继承我的企业了，雷令阳根本没想过这些。等雷展鹏的孩子都十来岁的时候，我突然想到可以让雷展鹏的孩子来继承会更好，于是当年这个提议就直接上了老雷家的家庭会议桌。